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L’histoire de Humanship Partner
Deux parcours, une rencontre, une vision commune : recruter autrement.
Notre histoire commence en 2014, sur les bancs de l’École de Management de Strasbourg. Deux étudiants, deux personnalités complémentaires, deux ambitions distinctes mais un même regard sur ce qui fait la différence dans une carrière : l’humain.
Chacun a suivi son propre chemin, accumulant vingt années d’expériences professionnelles dans le management, la gestion de talents, le recrutement et l’IT. Vingt ans jalonnés de réussites, de défis relevés, de projets structurants et de collaborations enrichissantes.
C’est dans cette dynamique que Celal Yarar décide de créer Humanship Partner, avec une vision claire : construire un cabinet de recrutement qui place l’humain au cœur de tout. Un recrutement exigeant, engagé et bienveillant. Car recruter, c’est bien plus que remplir un poste : c’est connecter des projets, des ambitions et des valeurs.
Puis Jean-François Razafinjatovo rejoint l’aventure. Avec sa vision stratégique unique du marché IT et son expertise technique, il enrichit Humanship Partner en apportant une dimension supplémentaire, orientée vers les enjeux business et les défis technologiques.
Ce qui nous unit ? Une conviction profonde :
- L’humain est au cœur de la réussite.
- La liberté au cœur de l’engagement.
- L’entreprise au cœur de la société.
Sur ce socle de valeurs partagées, Humanship Partner grandit avec une approche unique : chaque mission de recrutement se vit comme un projet personnel. Car nous recrutons comme si c’était pour nous.
Nous croyons fermement qu’un recrutement réussi ne se limite pas à un contrat signé : il se construit sur la durée, avec accompagnement, coaching et suivi.
En savoir plus
Celal YARAR
HR Talent Partner
c.yarar@humanship.fr
06 73 09 46 43
Un recruteur qui connecte les talents, un coach qui éclaire les trajectoires.
20 ans d’expérience en management et gestion de talents
Avec plus de 20 ans d’expérience en management, recrutement et accompagnement des talents, Celal allie expertise et approche humaine pour connecter les entreprises aux meilleurs profils.
Son sens de l’écoute, sa disponibilité et sa compréhension des enjeux lui permettent d’identifier les talents adaptés aux besoins spécifiques des entreprises.
Fondateur de Humanship Partner, il propose un recrutement ciblé avec coaching intégré pour garantir une intégration fluide et durable.
Grâce à son expérience en gestion d’équipes et en développement d’entreprises (Industrie, Services), il accompagne les organisations dans leur croissance en attirant et fidélisant les bons talents.Coach certifié (RNCP 7), il aide les professionnels en transition de carrière à évoluer, se repositionner et atteindre leurs objectifs avec succès.
Jean-François Razafinjatovo
IT Talent Partner
jf.razafinjatovo@humanship.fr
06 61 43 24 75
Un recruteur qui parle IT, un expert qui comprend les enjeux business.
20 ans d’expérience en IT, ESN et gestion de talents
Avec 20 ans d’expérience dans l’IT, les ESN et la gestion de projets, Jean-François Razafinjatovo allie expertise technique et sens du relationnel. Il ne recrute pas seulement, il crée des connexions durables entre les entreprises et les talents.
Titulaire d’un double diplôme en informatique et d’un Master 2 en Droit, Économie et Gestion de l’École de Management de Strasbourg, il possède une vision stratégique unique du marché IT. Cette expertise lui permet d’identifier, attirer et fidéliser les meilleurs profils techniques et managériaux.
Grâce à une approche humaine, stratégique et sur-mesure, il accompagne les organisations dans leurs défis de recrutement, en mettant l’accent sur l’excellence, l’éthique et la réussite collective. Il intervient aussi sur des missions RSE, aidant les entreprises à structurer et renforcer leurs engagements en responsabilité sociétale et environnementale.
